職場現實：很多人離職後，不想再找工作，無非4個原因

每個人的離職狀態是不一樣的，有的人可能覺得離職就是一種解脫，所以在遞交自己的離職申請時，表情上是非常愉悅的，且平時工作上的重擔，在這一刻也得到了鬆懈。

而對於有一些人來說，則是比較難過的，他對於公司自然也是沒有什麼特別留念的地方，但是就是不知道，自己在離職之後，還有什麼樣的工作適合他，對於之後的職場生涯，也沒有一個規劃和佈局。在這樣的情況下，就讓他處在了一種被動的狀態。

後面為什麼就不想繼續工作了呢？在我看來，其實無非就是下面這4點原因。

1、職場上的矛盾

都說職場如戰場，在一些公司裡面，同事是工作夥伴，但在另外一些公司裡，同事也可以從戰友變成敵人。有時候，即使沒有這些利益鬥爭，也會因為大家的性格，或者行為習慣產生矛盾。

曾經就有人和我說，工作的不順心，其實並不來自於工作本身，而是來自於要一起工作的人。 工作量決定了工作時間，而一起工作的人，決定了工作時的心態。

2、職業定位不清晰

在職場多年，看過太多人沒有目標的亂闖，今天做做這個崗位，明天試試那份工作，一直都處在迷茫的狀態裡。

每次辭職，又總是在積蓄快花完的時候，隨便找一份工作，結果只能繼續重複上一輪的迴圈。

其實在投遞簡歷的時候，就能夠看出一個人，對自己的職業定位清不清晰。

比如大家同樣是找工作，一個職業定位不清晰的人，什麼工作都想投投看，銷售、文案、行銷，海投了一大堆，最後選了其中一份工作，上班之後才發現，工作內容完全不是自己想做的。

久而久之，自然就覺得上班沒什麼意思了。

3、能力跟不上野心

現在這個社會，天天充斥著各種暴富資訊，大家動不動就是年薪百萬，辭職創業，開著豪車入住高檔酒店，和成功人士暢談未來趨勢。

相比之下，我們覺得自己的「社畜」生活，過得太過憋屈了，但想要向上攀爬，又總是力不從心，能力始終跟不上野心。

就像狄更斯的那句名言：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。

我們好像能看見到處都是機會，但是自己始終踩不上風口，只能站在地上，看見滿世界的豬在飛。

4、錢還夠花

其實辭職並不難，只要一時衝動就可以，但是能夠一直不去找工作，還是需要一些底氣的，我想最主要的，還是錢包裡面的錢還夠花。

如果你真的連明天的飯錢都沒有了，那工作就算再辛苦，你也不得不出門去工作。

不過不一定是自己的錢，也可能是家裡的。

記得很早之前就有人說：如果你是砍柴的，就不要和放羊的在那聊天，不然一天過去，他的羊吃飽了，你的柴卻還沒砍。

對於大多數人來說，我們都是砍柴的人，想要有一天能夠買得起羊，現在就得每天辛勤的砍柴，積累自己資本。 但當我們連柴都懶得砍的時候，應該怎麼調整自己的心態呢？

首先是 同事關係，如果你不想和同事有太多利益瓜葛，那最好找一些，和同事之間不會有利益衝突的工作。

其實職場上大多數人，還是比較友好的，畢竟大家都是出來混口飯吃的，不要因為遇到一兩個妖怪，就對工作喪失信心。嘗試去交流，相互理解。

如果是 職業定位不清晰的，那就花時間思考一下自己想做的工作類型，然後看看有什麼具體的工作。

但在面試前，一定要先瞭解這份工作的工作內容，這份工作要做什麼，會遇到什麼問題，把這些都查清楚，能省去很多不必要的時間，最重要的是，能夠認清楚自己的職業方向，不至於在工作之後有落差感。

至於工作 能力跟不上野心的，其實現在最重要的，應該是把重心放在自己身上，不要去在意自己跟別人的差距。

其實無論是待在家中，還是離職後，立刻就去找工作，只要你將自己的心態調整好了之後，要找到一份好的工作，也是比較簡單的一件事情。