領導要調走的5個徵兆，聰明人看透不說透，只會埋頭苦幹沒出路
很多職場人都會將自己的命運和領導掛鉤，總有一個固定的思維，就是只要自己努力工作，就一定能得到領導的青睞。
相信有這種想法的人，應該不在少數。但是領導的職業生涯，什麼時候加薪，什麼時候升職，都是不一定的。所以和領導搞好關係固然沒錯，但是也不能將自己的職業生涯完全和領導綁定。
如果有一天領導升職加薪或者是調走的話，那麼你的職業佈局將會完全被打亂。
領導要調走或離職之前，都有5個徵兆，你要有一雙慧眼，看破不說破，做好自己的事。
1、變得認真負責
能當領導的人，一般來說都是做事情認真負責的人，很多時候都會分派給下屬員工來做事情。
假如有一天，領導變得極其認真負責，就連細小的事情也會去抓，那麼就是說明將要出現調動了。想在調動之前把自己手頭上負責的事情做好。
2、變得極其低調
領導的工作還是比較忙的，白天到處開會、做報告、搞調研、現場辦公，晚上要負責接待、參加應酬、走動關係，如果不顯得忙忙碌碌、馬不停蹄就沒有存在感似的。
這在大多數職場人的印象中是相當常見的狀態，畢竟領導掌握著一個部門甚至公司的整體命運。
如果有一天，你發現領導突然在辦公室裡，只是處理一些文件，晚上也不參加任何的應酬，就連自己私下的應酬聚會也都推掉，很大的可能就是要調走或者是升職加薪。
在還有升職加薪前，往往領導會比較低調。
3、變得非常平易近人
領導有兩種，一種是整天板著大黑臉、拒人千里的樣子，一種是整天笑眯眯的、跟彌勒佛似的。
如果你的上司突然變得非常平易近人了，很大可能是想在離開工作崗位前，給員工留下一個好印象。
4、變得聲音降調，關著門打電話
很多領導在打電話的時候，都非常喜歡加大自己的音量，以此來展示自己的業績。
如果這位領導突然改變了自己的狀態，總是回自己的辦公室打電話，十有八九是遇到了更好的出路，想要「另謀高就」了。
5、變得善解人意
有的領導對手下的人要求比較嚴格，就連員工請假都要再三詢問原因，平時報銷什麼的，把一張報銷單反反復複看好幾遍。
如果這樣的領導突然改變了自己的態度，簽個字什麼的，都不詢問，有求必應，那麼多半就是他要調走了，有個什麼事情也不會太為難手下的人。
很多人認為領導是決定自己職場命運的，這樣的看法是不對的，你的職場生涯應該由你自己來決定，而不是你的領導。假如你的領導出現了調動，那麼你很可能就會打亂自己的工作節奏。
及時認清領導將要調動的5個徵兆，對自己是有好處的。
