被領導提拔後怎麼感謝？直接送禮被拒絕，高手懂得3招得到領導器重

職場中，想要獲得更高的成就，快速晉升，除了和自己的能力相關之外，領導的提攜，同事的支持也非常重要。

那些不屑于和領導搞好關係的人，即使擁有再強的專業素質，也很難有大的作為。

一個人想要謀高位，除了要有和專業能力匹配的技能之外，更重要的是人際交往上也是如魚得水。

人在職場，不會送禮，寸步難行。頻繁送禮，害人害己。

被領導提拔後怎麼感謝？直接給領導送禮被拒絕，高手這樣感謝。

前段時間小左因為工作出色，獲得了領導的賞識與提拔。正好趕上該部門，部門經理退休領導變基建小組成為了部門經理。

小左感到自己遇到了伯樂，更加努力的去工作。妻子回家後建議他可以請領導吃個飯表達下感謝之情。

當小左發出邀請後，領導卻拒絕了。考慮到領導時間有限，又害怕外面的風言風語。小左便諮詢朋友，看送領導什麼合適。

有朋友說送什麼都不如送錢實在，有錢領導喜歡什麼自己買就可以。

正好趕上過節，小左便發了一個紅包，併發了一段感謝的話。可是領導卻並沒有領他的紅包，甚至給他發回來一個。

這下小左不敢輕舉妄動了。可是從那天起，領導對小左便有了成見。

職場中當我們被領導提拔後，該如何表達對領導的感激之情呢？學會這三招領導將更加器重你。

1、當眾表達感謝

當我們被提拔後，最好當著所有同事的面對領導表達感激之情。這樣領導的面子也會過得去，覺得你知恩圖報。

在發佈消息後，我們找一個公開場合，比如在會議上彙報工作後就可以趁機表達感激之情。

這並不是阿諛奉承，一來讓領導知道你是個感恩的人，二來讓下屬知道你是被誰提拔上去的，這樣可以建立威信。

2、暗中投其所好

有些領導出於面子或當下的形勢，不好收下屬的禮物，害怕惹是生非。這個時候我們就不要上趕著去給領導送禮。這樣只會讓領導覺得你不識大體。

我們要做的是投其所好，瞭解領導的喜好，對症下藥。比如領導喜歡釣魚，那麼我們就可以在週末邀請領導一起去釣魚，自己準備好魚竿，在釣魚後再借花獻佛送給領導。

打著送禮的名義送東西，領導不會收，但是在這種情況下，領導是不會推拒的。

3、職場拿出業績

職場以結果為導向。最好的回報就是拿業績說話，當你業績完成後，作為上級也會有「臉面」。所以在升職後一定要積極的完成工作，不要讓領導背負一個提攜「草包」的駡名。

除此之外，還要適時地表達忠心。在領導有問題時，積極地給予幫助和建議，在領導完成專案時，能支持就支持。這樣會讓領導覺得你和他是一個戰線的，從而更加放心地用你。

升職加薪，固然讓你很開心，同時，吃水不忘挖井人，感謝也是每個成熟職場人應該要做好的事，被領導提拔一定要感謝領導。